新2网址11月26日讯 据邮报消息，英足总正在对英格兰队员受到歧视性辱骂的趋势进行打击。
该机构将宣告来日肆年关于新平等、多元化和包容性战略，他们的主要方向之壹是消除近年来英格兰足球运动员受到的歧视问题。
英足总的计划：
确保25%的英格兰男足教练组是黑人、亚洲人、混血儿或其他种族背景（bame）。在英格兰女足教练组中，这壹比例为50%。
女性人数占到总劳动力的壹半，其中20%来自bame族裔。
强制报告职业足球的族群多样性数字。
培养更多样化的裁判队伍。
增加来自弱势群体的队员和教练的数量。
近年来，英格兰足球运动员遭受了壹些恶毒的歧视问题，英足总希望积极应对这壹事态发展。欧足联在2024年欧洲杯后发布的壹份人权报告显示，萨卡和贝林厄姆是本届欧洲杯上受歧视最严重的两名队员。萨卡、桑乔和拉什福德在2020年欧洲杯决赛后，成为了网上种族歧视的方向。
英足总在壹份新文件中概述了应对这壹普遍问题的应承，英足总透露，他们计算出各级别的种族歧视事件增加了47%，性别歧视和厌女症事件增加了44%。英足总提出了他们的方向，即在所有英格兰男队中增加bame教练的比例至25%。根据该报告，这壹数字如今为19%。即将上任的英格兰队主帅图赫尔是否会在他的团队中拥有壹名族裔多元化的教练还未肯定。
英足总还明确应承促进彩虹鞋带运动，旨在确保lbgtq+的成员在英國足球界受到欢迎。事实上，英足总已经设定了方向，到2028年，他们所有员工中有14%是lgbtq+。